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SAT: Lo que debes verificar en tu recibo de nómina

Un recibo de nómina es un comprobante indispensable que debes conservar tras tu pago. Quizá cuando lo recibes, lo guardas en un cajón o ni siquiera lo revisas a fondo.

Sin embargo, el Servicio de Administración Tributaria pone mucha atención en estos documentos, y tú también deberías hacerlo. No solo es importante para asegurarte de que te paguen correctamente, sino también para evitar problemas fiscales en el futuro.



¿Qué es lo primero que debes revisar?

El primer punto a corroborar es que tus datos personales sean correctos.

Esto incluye tu nombre completo, Registro Federal de Contribuyentes (RFC) y Clave Única de Registro Poblacional (CURP).

Un error en esta información puede complicar tu declaración anual o incluso afectar trámites como la solicitud de créditos. Si algo está mal, no dudes en pedir que lo corrijan de inmediato.



¿Sabes bien cuánto ganas?

Otro aspecto crucial es verificar que el salario que aparece en el recibo coincida con lo que realmente te depositan.

Esto incluye tanto tu sueldo base como las deducciones y prestaciones.

Las discrepancias podrían significar errores administrativos o, en el peor de los casos, malas prácticas por parte de tu empleador.



¿Qué impuestos estás pagando a través de tu patrón?

No olvides revisar las retenciones de impuestos y las aportaciones al IMSS, Infonavit o Afore. Asegúrate de que estas cantidades sean correctas y estén siendo reportadas, ya que afectan directamente tu historial de seguridad social y tu futuro retiro. Si tienes dudas, puedes comparar esta información con los datos en las plataformas oficiales de estos organismos.



¿Está validada por el SAT?

Pon atención a la fecha y el sello digital del SAT en tu recibo.

Este sello asegura que el comprobante es válido y ha sido timbrado correctamente. Si algo falta o está incorrecto, podrías enfrentar problemas durante tu declaración anual o en auditorías futuras.

Así que no lo dejes pasar: ¡Tu recibo de nómina es más importante de lo que crees!


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